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客户满意度挺高,人怎么还是走了

客户满意度挺高,人怎么还是走了

年底做客户回访,问卷收回来一叠,分数都挺高。开春一看,几个老客户没再下单。

这事不稀奇。它甚至不能算"客户变心"——是你没跟上他是怎么变的。

《发现利润区》第 2 章讲了一件事:以客户为中心,不是把客户服务好,是先弄清楚客户自己正在往哪儿走。

一、客户是什么时候变得重要的

书里开头有句话,今天听着有点刺耳:几十年前,客户并没有那么重要。

20 世纪五六十年代,战后的商业环境里,客户的需求超过企业的供货能力。市场是卖方市场,大型垄断公司握着方向盘,客户能选的不多。

后来变了。只要客户能拿到信息,他就有选择权。主动权从卖方手里,转到了买方手里。

所以"以客户为中心"这句话,不是一句服务口号,是一个被逼出来的结论:信息一旦通了,客户就不再是被分配的那一方。

(出处:《发现利润区》第 2 章 以客户为中心的企业设计)

二、发问卷,不等于懂客户

书里把两件事分开讲,分得很清楚。

第一,以客户为中心不是常规的市场研究。常规研究的特征是:大量数据、数以百计的表格、没有可操作性的计划。

第二,它也不是客户满意度调查。满意度调查是一种"回溯"的做法——它是拿旧的经营设计当尺子,去量现在。

这两句话我读了几遍。因为大多数企业的"了解客户",恰恰就停在这两件事上:发问卷、看报表、开会讨论分数。

书里说,真正需要想清楚的只有一个问题:

客户到底是如何变化的?

注意这个问句的形状。它不问"客户满不满意",不问"客户要什么",它问的是"变化"。因为满意是对现在的评价,变化才是对未来的提示。

满意度调查是后视镜,不是方向盘。

三、企业的重心会自己漂走

书里有一张图,讲企业重心的漂移。

创业阶段,企业的重心在客户身上。小企业必须紧紧跟着客户,不跟就会死。

企业长大一点,重心开始微妙地移动,慢慢离开客户,转向自己。

到成型阶段,规模越大,重心离客户越远。最后完全落在企业内部——内部预算、内部资源整合、内部管理。

这段我读的时候想到一个字:不是谁变坏了。没有人背叛客户,是结构把人推回去了。

人越多,会越多,报表越厚,能分给客户的时间就越薄。这不是态度问题,是重心问题。

重心一旦转到内部,客户就只剩报表上的一个数字

四、日程表A和日程表B

书里引了一位高管的对比,特别扎人。

他把自己公司的高层日程表和杰克·韦尔奇的摆在一起:

日程表 A:9 点内部会议,10 点内部会议,11 点内部会议,12 点午餐,2 点内部会议。

日程表 B:9 点客户会议,10 点客户会议,11 点客户会议,12 点跟客户吃午饭,2 点客户会议。

书里的结论很干脆:日程表 B 在各方面都胜过了日程表 A。

这不是段子。书里还给了一个数据:一份调查显示,高层管理人员仍把 70% 的时间花在"企业或行业内",剩下的 30% 花在外部,而且还零散地分给了供应商、分析师、记者、其他公司董事会和客户。

作者的建议很具体:把大部分时间挪到外面去,而且不要花在喜欢你们的客户身上,要去找那些最苛刻、最挑剔、对企业未来最有见解的客户。

喜欢你的客户会告诉你"挺好的"。挑剔的客户才会告诉你哪里不对。

五、你可能会想:我天天都在见客户

看到这儿,做实体的人大概会想:我一周五天在店里、在车间、在客户那儿,这话跟我说没用。

我理解。你确实比办公室里的人见得多。

但书里问的不是"见没见",是"问了什么"。

作者给了一句极其锋利的提醒:跟客户交谈时,不要笼统地问自己"我需要了解些什么",而要问——

我最怕发现什么问题?

前一个问题,你会得到让你安心的答案。后一个问题,你才会被带到真正的裂缝边上。

这就是为什么很多人见了十年客户,判断还是靠猜。见的次数不解决问题,问的方向才解决问题。

六、价值链要倒着走

书里还讲了一个方向的调转。

传统的价值链从企业自己出发:先看核心竞争力、看资产,再找原材料,做产品,铺渠道,最后才到客户。一路都在把资产变成东西,再想办法卖出去。

以客户为中心,是把这个链条倒过来:客户在先,然后是哪条渠道能满足他,再是哪种产品和服务适合这条渠道,再是要哪些投入,最后才是需要什么资产和能力。

书里列成五个问题:

客户的需求与偏好是什么?哪些渠道能满足?哪些产品和服务适合这些渠道?做这些产品要哪些投入?要有这些投入,需要什么资产和核心竞争力?

顺序一反,很多事就变了。你先有厂、有设备、有手艺,然后找一个客户来买——这是顺着资产找客户。倒过来是先看客户怎么变,再决定留哪个厂、砍哪台设备。

顺着资产找客户,越找越累;顺着客户配资产,越配越轻。

价值链倒过来,第一格才是客户

七、一张报表纸的账

书里有个例子,把"客户经济系统"讲透了。

20 世纪 80 年代,美国每年报表纸的成交额高达 80 亿美元。买纸的机构在意什么?不超预算、按时交货、符合最低质量标准。所以卖纸的公司拼的就是三件事:质量、成本、准时。

到了 90 年代早期,这些大量用纸的机构——保险公司、银行、医院——开始削减开支。他们把跟纸有关的环节全查了一遍,才发现一件事:

在报表纸上每花 1 美元,还要在填写、复印、传达、修改、储存、销毁上再花 20 美元。

纸本身的成本,只是冰山一角。

书里那句话说得准:客户要买一件东西,付出的不只是钱,还有时间、使用和存储的费用,以及做选择的困扰。有了客户经济系统这个"大盒子",才会生出产品这个"小盒子"。

而大多数客户并不了解自己的经济系统。他们能感觉到它,但说不清它。

这对供应商是好事——谁先看懂了那个大盒子,谁就跳出了价格的泥地里。

八、那一念,是证明我没错,还是想知道我错在哪

再往里看一层。

《文化自信与民族复兴》讲心-道-德-事:心是道的源泉,道是德的根本,德是事的根源,德的厚薄决定事的高低、优劣、大小、多少。

放到这件事上,"事"是那几个不再下单的客户,是满意度的高分和空掉的订单。

"德",是你有没有真的坐下来问过那个最挑剔的客户,有没有把不好听的话原样听完、原样带回来,不修饰、不挑好的转述。

"道",是你把客户看成一个评价你的人,还是看成一个正在变化、你还没跟上的人。

"心",是那一刻的一念——是想让他确认我做得对,还是想知道我到底错在哪。

这一念不同,问卷设计得再漂亮,问出来的东西也是两样。

说白了,客户不是被服务好的,是被看懂了的。

今天就做一件事:从你的客户里挑出最难缠的那一个,约他二十分钟,只问一句——这一年,你们自己最大的变化是什么? 不解释,不推销,只记。


延伸阅读(本号已发,同一本书的两篇)

  • 《赔钱的渠道,正在替你守门》——第 3 章,利润是怎么产生的
  • 《市场占有率第一,为什么反而不赚钱》——第 1 章,占有率已经过时

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