时间怎么分,企业就长成什么样:一堂领导力课和文山的三条产业链
一场战略领导力课:执行力的病根在领导层、无私是领导力的本质、一位董事长把 50% 时间给领导力;后半场是文山同学摊开讲——AI 从卖工具到卖服务,半年走访 100 家,和本地三条产业链各缺什么。
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一场战略领导力课:执行力的病根在领导层、无私是领导力的本质、一位董事长把 50% 时间给领导力;后半场是文山同学摊开讲——AI 从卖工具到卖服务,半年走访 100 家,和本地三条产业链各缺什么。
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润泽园战略课第二天:战略分国家、生态、企业、人生四层,既是艺术也是涌现;三个企业的转身——从不敢说话到敢对客户说不、60 岁二次创业、产业链上下游坐到一张桌子上。
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同一场培训的另一半:2027 年底到 2028 年的触底判断、大健康与中华经典两个政策信号、「一年之计在于冬」的两项基本功,以及九个现场提问里最实的几条答案。
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润泽园领导力培训前半场:急功近利的四个成因、四个破法,经营的四块地(领导力、战略、产品、团队),以及「诚意是王道」和一号位不该把精力全押在营销上。
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领导力课上从长沙徐记海鲜的参访案例里,提炼出打造自驱型团队的四个维度:被尊重、被看见、被期待、被信任,末尾留给一号位们一张自评的分数表。
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润泽园企业家培训上半场:行为作用与反作用像一本看不见的存折,好行为做加法、不好的做减法;橐龠场能顷刻缩小也能迅速放大,企业发展的瓶颈本质上是企业家的场遇到了瓶颈。
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国庆假期里,协会会长余川参加了润泽园班委会的线上培训与战略同步会,97 分钟。主讲人用《易经》四组卦,讲企业卡住的四种情形各有一条出路,还给出一张时间表:一天学习 1.5 小时、新闻 20 条、每周 1 小时跟上下游开会。
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正德元年冬天,王阳明被廷杖四十,投进诏狱。在那个人人以为他活不出来的地方,他读《易经》,写下《读易》诗、《玩易窝记》,最后悟出一句话:圣人之道,吾性自足——易经的密码是一个「中」字。
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一场以《易经》与企业哲学为主题的开班分享,主讲老师先给大家画了一辆车。 不是好车。这辆车装了六台发动机,每一台都朝不同的方向。油门踩到底,六台都在转,油烧光了,车还在原地。 他说,很多企业就是这样:非常努力,非常辛苦,方向却是散的。 那天讲的是三部经典——《阳明心学》《易经》《道德经》,落点放在企业
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学经典最大的浪费不是记不住,而是学完就完了。一场学习交流里给出的几套方法:先读原文再听讲、听完用"重述法"说一遍、复盘只写四个方向、一天只保一件"必修"。普通人自己在家就能用。
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说明:文中人名按现场称呼记为「姓 + 同学」;案例与数字均来自现场分享。 一、六个人讲的,是同一件事 一场例会上,六位学员依次分享。讲的不是成绩,是同一个问题:学经典之后,自己哪儿变了。 共同点很清楚:没有一个人是从「多懂了一些道理」开始的,都是从「照见自己」开始的。有人在班级里被托了一把,有人在低
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三年闭关后,丽萍老师在第十四期毕业典礼讲了6件事、3门新课:易经三大核心价值(知机/印证/体悟)、阳明心学2.0、道德经重启;并发布义乌资源对接会展与"以义为利,义利天下"的十年愿心。
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