文山州脱贫人口就业增收（2026年）

来源：云南省人力资源和社会保障政务门户（2026-06-08）。文山州以政策落实、技能培训、劳务协作、特色产业四大举措，全方位推动脱贫人口就业增收。

一、总体数据

二、政策落实 — 夯实就业增收底盘

2.1 就业创业十件实事

• 制定出台《文山州促进群众就业创业十件实事》
• 推出"就在文山·业兴七乡"二维码/小程序，集成创业贷款、惠企政策、求职招聘等 10 类服务事项，实现"一键直达、一网通办"

2.2 公益性岗位托底安置

• 统筹开发保洁员、护林员、护路员、护河员等农村基层公益性岗位
• 托底安置 4.12 万名脱贫劳动力及监测对象就地就近就业
• 确保有就业意愿、有劳动能力的就业困难家庭至少 1 人实现就业

2.3 "归雁工程"就业帮扶车间

• 引进企业进乡入村办厂，通过"分散加工、家庭作坊"等形式建设就业帮扶车间 249 个
• 吸纳 0.44 万名脱贫劳动力"家门口"就业
• 推动就业帮扶车间从"有"向"优"升级

三、技能培训 — 提升就业核心能力

• 推行"企业订单、人社派单、机构接单、学员点单"四单培训模式
• 紧扣四大重点产业需求，实施订单式、定向式、定岗式技能培训
• 全州共开展政府补贴性技能培训 1.86 万人次
• 经培训后实现就业 0.79 万人，其中脱贫劳动力 0.27 万人

广南县案例：全链条培训体系

• 构建"培训—考证—就业—创业扶持"全链条服务体系
• 联合企业、培训机构与产业园区，开展人工智能训练师、焊接技术、电商运营等多元化培训
• 课堂办到产业园区、社区村组、群众家门口
• 已开展职业技能培训 63 期 3,010 人次，重点覆盖脱贫劳动力、就业失业人员

四、劳务协作 — 拓宽外出就业空间

4.1 春风行动

• 邀请南京、漳州、静安等地人社部门及优质用工企业赴文山考察洽谈
• 先后签订劳务协作协议 20 余份
• 举办线上线下招聘会 627 场次

4.2 驻外劳务工作站

• 在上海、广东、福建等劳务输入地设立 14 个驻外劳务工作站
• 帮助脱贫人口稳在当地、稳在企业、稳在岗位

丘北县案例

• 丘北县驻嘉兴市劳务工作站成立"企业联络队"
• 深入浙江杭州、宁波、嘉兴等 45 家重点企业开展"车间问需"
• 联合浙江当地人社部门举办"丘北—浙江"线上线下专场招聘会 3 场
• 帮助 35 家浙江企业完成招工，对接落实普工、技工、后勤等岗位 1,100 余个

五、特色产业 — 扩容就近就业载体

围绕绿色铝、三七中医药、高原特色农业、康养旅游四大重点产业，延链补链强链，发展乡村种植养殖、农产品精深加工、乡村旅游等业态，深度开发采摘分拣、生产加工、包装物流等就业岗位。

马关县中药材案例

• 种植砂仁、草果、三七、黄精、重楼等 87 种中药材 42.56 万亩
• 联动 78 家中药材产业企业（含合作社）
• 构建标准化种植、产地初加工、仓储物流、品牌营销一体化体系
• 带动就业 1 万余人，其中脱贫劳动力 0.21 万人

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数据来源：云南省人力资源和社会保障厅政务门户《文山州四举措推动脱贫人口就业增收》（2026-06-08）