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created: 2026-06-08
updated: 2026-06-17
tags: [十五五, 政策, 新闻发布会, 发展定位]
sources:
- "https://www.ynws.gov.cn/wszzf/ywdt100/pc/content/content_2062071309178068992.html"
- "https://local.cctv.com/2026/06/03/ARTI64r3zxUhXtaIWpQU0b0x260603.shtml"
- "央广网 赵贝贝 2026-06-04"
category: 09-政策与治理
confidence: 高
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云南省"开局起步'十五五'"主题系列新闻发布会文山专场纪要
时间:2026年6月3日 | 地点:昆明海埂会堂
主发布人:州委副书记、州长马忠俊
出席领导:李永忠、陈治、李松涛、田燕
参会媒体:人民日报、新华社等30余家媒体
一、"十四五"成就概要
- 地区生产总值突破1600亿元(锚点值1632.64亿元)
- 培育绿色铝首个千亿级产业
- 文山三七入选全国优势特色产业集群和全国中小企业特色产业集群
- 创成全国民族团结进步示范州、全国双拥模范城
- 石漠化治理经验获评第五届全球最佳生态减贫案例
二、"十五五"五大战略方向
马忠俊提出五个"坚定不移":
| 方向 | 核心内容 |
|---|---|
| 产业强州 | 以资源经济、园区经济、口岸经济为路径,壮大四大重点产业,构建特色现代化产业集群 |
| 高水平对外开放 | 融入西部陆海新通道,加快云桂沿边铁路建设,打造云南面向东南开放先行区 |
| 生态优先绿色发展 | 持续推进石漠化综合治理,加强普者黑湖和盘龙河"一湖一河"河湖保护,筑牢滇东南生态安全屏障 |
| 保障和改善民生 | 树立和践行正确政绩观学习教育,用心用情办好民生实事 |
| 新时代兴边富民 | 深化民族团结进步全域创建"十进",推进"两增长三提升"三年行动,打造边境幸福村升级版 |
三、三大经济路径
| 路径 | 内涵 |
|---|---|
| 资源经济 | 以三七、绿色铝、高原特色农业等优势资源为基础 |
| 园区经济 | 砚山千亿级园区、文山马塘工业园区、富宁绿色铝创新产业园 |
| 口岸经济 | 天保、都龙、田蓬3个国家级口岸,"口岸+园区+物流"联动 |
四、"3+3"发展定位
| 三大定位 | 三大特色定位 |
|---|---|
| 民族团结进步示范区 | 新时代兴边富民示范区 |
| 石漠化地区生态文明建设排头兵 | "绿色铝谷"核心区 |
| 云南面向东南开放先行区 | 三七康养旅居目的地 |
五、四大重点产业框架
- 绿色铝:2025年产值1000亿元(首次突破千亿),锚点值1016亿;2030年目标1800亿
- 三七中药材:2025年综合产值220亿元(同比+7%,口径:三七产业核心产值),锚点值456亿(广义口径);向千亿级目标迈进
- 高原特色现代农业:生态农业、设施农业、高效农业、共享农业"四大农业"
- 康养旅游旅居:"三七之乡 康养文山""旅居云南·好在文山"品牌
六、四项重点
"产业、项目、干部、环境"——"十五五"工作主线
七、基础设施重大节点
| 项目 | 时间节点 | 说明 |
|---|---|---|
| 富宁港 | 2026 年内建成 | 云南出海最近"黄金港口",融入西部陆海新通道 |
| 文蒙铁路 | 2028 年建成通车 | 云桂沿边铁路关键段 |
| 文靖铁路 | 2030 年建成通车 | 云桂沿边铁路南段 |
| 曲靖至文山铁路 | 争取突破 | 规划中 |
八、民生保障与生态建设
- 财政支出:"十四五"期间80%以上财政支出用于民生;"十五五"将以更大力度"投资于人"
- 农村居民收入:人均可支配收入增速高于全省平均水平,牢牢守住不发生规模性返贫致贫底线
- 生态核心指标:
- 全州空气质量优良率 97.5%
- 国控省控地表水监测断面水质优良率 100%
- 马关县、麻栗坡县创成全国生态文明建设示范区
- 西畴县被命名为"绿水青山就是金山银山"实践创新基地
- 生态建设:持续推进石漠化综合治理,加强普者黑湖、盘龙河"一湖一河"保护
- 全域绿化美化:推动减污、降碳协同增效,发展方式绿色低碳转型
九、项目储备
- 谋划储备重点产业类项目 2845 个,总投资接近万亿
- 边境线长 438 公里,少数民族人口占 57.5%
- 深入实施新时代兴边富民行动,"两增长三提升"三年行动,边境幸福村升级版
十、干部人才队伍建设
- 容错纠错机制:全面推行"721"干部容错纠错机制和"月评价"制度——让干部轻装上阵、敢闯敢试
- "智慧文山"计划:实施"万名菁英"招引行动,面向全国靶向引进急需紧缺高层次人才
- 干部培养体系:
- "三个一批":选派科技干部到发达地区"跟岗"历练、千名年轻干部下千村、百名基层干部进机关"回炉"
- "兴边人才集市":柔性引才,让人才在边境一线创业、服务
- 一线导向:严格执行"三个60%",即每年提拔重用市管、县管和职级晋升干部中,基层一线占比不低于 60%